Foram realizadas nesta quinta-feira (19) duas rodadas de negociação entre equipes da Prefeitura e do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São Bento do Sul para tratar da reposição salarial deste ano. Por volta das 20 horas saiu o resultado que garante aplicação integral do índice de inflação, de 9,83% aos salários e ainda mais 12% de correção ao vale alimentação.
Apesar de a Prefeitura garantir a correção integral da inflação, o reajuste será parcelado em três vezes. Nos salários pagos no dia 31 de maio, os servidores vão receber 4% a mais. Outros 3% serão aplicados ao salário de outubro e 2,83% aos salários de novembro. Já quanto ao auxílio alimentação, o reajuste de 12% será aplicado de uma só vez, passando de R$ 250 para R$ 280. Outro item da pauta, considerado pelo sindicato como o mais importante dos últimos anos, foi a conquista da garantia anual da data-base para o mês de maio, através de lei municipal.
Conforme levantamento feito pelo assessor econômico do sindicato, João Batista de Medeiros, com base nas receitas e o comprometimento da receita da Prefeitura, seria inviável conceder o reajuste de maneira integral em parcela única. A explicação está no jornal impresso desta sexta-feira (20).
Outra proposta do sindicato e aceita pela administração é sobre a forma de pagamento pelas aulas excedentes. Atualmente o município paga as aulas/horas extras dos professores com base no piso salarial do magistério, o que o sindicato acredita ser injusto. A partir de agosto os professores receberão as aulas excedentes com base em seu vencimento atual de carreira. Ou seja, os professores que têm avanços na carreira receberão um valor maior a partir de agora.
Na edição impressa ainda há detalhes da negociação de faltas e desconto.
